鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書

2020-08-01

為進一步提升管理干部學習能力，提升企業學習氛圍，推動個人和組織雙重發展，7月31日，浙江華海醫藥銷售有限公司（以下簡稱銷售公司）在寰宇商務中心辦公地組織舉辦了“讀書會”活動。銷售公司總經理岡慧、各事業部/部門負責人及“精鷹訓練營”學員受邀參會。

讀書會由“精鷹訓練營”學員分享課程感悟和管理人員分享管理心得兩部分組成?；顒娱_始，人力資源部總監余華對《中層管理能力提升》公開課的學習內容進行了回顧，隨后，十名學員分別對照課程中的管理角色定位，結合實際工作情況，進行自我剖析，認識管理過程中自身存在的不足與差距，并提出改進的方向和策略。

總經辦主任王鑫勤率先垂范，直陳痛點，詳實地闡述了自己與“教練”角色之間的差距以及如何提高“教練”水平；心血管事業部部門主管戴曉菁清晰地發現了自身管理的瓶頸，通過學習加深了對“啦啦隊”管理角色的理解；營銷財務部經理趙文歡，他用實際案例詮釋了其課程前后的轉變與認識，并提出了“少做多教、關注預期、合理授權、分配精力”的改進方向；醫學市場部產品經理魯亞光，分享了當下既要運籌帷幄，博觀而約取，長遠又要謹記涓涓細流，匯聚成海，以終為始地鍛造管理技能的心得；心血管事業部產品推廣組經理王思斯結合自身的職業發展，通過案例分享了“教練”和“舵手”角色的打造。其他學員也結合課程內容做出反思，進行了深刻的自我剖析，真誠且務實。

參會管理干部對學員的轉變和進步感到欣慰，他們一致表示，學員的分享對自身管理角色認知也是一次校對和完善，希望學員今后對管理的學習要持之以恒，客觀辯證地進行吸收和領悟。

會議的第二個議程，人力資源部總監余華結合日常工作案例及自身管理工作的自我反省，從角色定位、工作方式方法、自我管理等方面和參會者共同研討了打工心態、為做而做、生搬硬套、不求實效的務虛忽悠的“官僚主義”；號召團隊成員爭做視職業如事業，自律勤奮、敢于擔當、攻堅克難，擁抱挑戰，團結協作，共創未來的“實干興業”的好干部。

最后，銷售公司總經理岡慧肯定了與會人員，尤其是“精鷹訓練營”學員們的學習分享表現，而且提出了要求：希望大家有主人翁意識，面對成績不傲嬌，不甘于現狀，保持旺盛的上進心，延遲滿足感；面對不確定性的挑戰，要自信從容，化危為機，同時也鼓勵與會者要積極謀事，充分調動大家的主觀能動性。在我們共同學習、相互理解、攜手發展的情況下，相信銷售公司的大船一定能夠高高掛起云帆，在滄海中揚帆遠航！